Orang-orang yang akan dipekerjakan pada tahun 2021

Orang yang diwawancarai dapat membuat kesan pertama yang baik dengan memastikan video wawancara berjalan dengan baik, sai ...Orang yang diwawancarai dapat membuat kesan pertama yang baik dengan memastikan wawancara video berjalan dengan baik, kata Brianne Thomas, kepala perekrutan di Jobvite. Pencari kerja juga dapat membuat kesan yang baik dengan memastikan mereka tidak melakukan kesalahan yang dapat merusak peluang mereka untuk mendapatkan pekerjaan, katanya. Ini termasuk memiliki konektivitas yang buruk, mengenakan pakaian yang tidak pantas, dan tidak melakukan kontak mata selama wawancara. Kandidat harus menampilkan diri secara profesional dan memastikan latar belakang video rapi. (Gambar Getty)

Tren perekrutan sering berubah, tetapi COVID-19 telah menambahkan lapisan kompleksitas lain ke dalam gambar. Hasilnya adalah banyak kandidat pekerjaan mungkin tidak tahu apa yang diharapkan di tahun mendatang. Dan sementara hal-hal mungkin tampak tidak pasti saat ini, kami mengumpulkan informasi yang diperlukan untuk membantu Anda mempersiapkan pencarian pekerjaan Anda. Beberapa tren baru dan unik, tetapi yang lain terdengar hampir sama seperti yang terjadi di tahun-tahun sebelumnya. Tanpa basa-basi lagi, mari kita lihat tipe orang yang akan dipekerjakan pada tahun 2021.



Baca lebih lajut: Cara memulai pencarian pekerjaan Anda dan menemukan posisi yang sempurna di tahun 2021



1. Ahli yang diwawancarai



Faktanya adalah bahwa jabat tangan yang kuat, kontak mata, dan kepercayaan diri yang menonjol masih penting ketika menghadiri wawancara langsung pertama itu. Namun, COVID-19 telah mengubah cara kita membuat kesan pertama. Bagaimanapun, interaksi tatap muka dalam banyak kasus terhenti, dan itu kemungkinan akan berlanjut selama beberapa bulan.

Dipersiapkan: Cara interview kerja lewat Zoom



Namun bukan berarti kesan pertama tetap tidak penting. Orang yang diwawancarai dapat membuat kesan pertama yang baik dengan memastikan wawancara video berjalan dengan baik, kata Brianne Thomas, kepala perekrutan di Jobvite. Pencari kerja juga dapat membuat kesan yang baik dengan memastikan mereka tidak melakukan kesalahan yang dapat merusak peluang mereka untuk mendapatkan pekerjaan, katanya. Ini termasuk memiliki konektivitas yang buruk, mengenakan pakaian yang tidak pantas, dan tidak melakukan kontak mata selama wawancara. Kandidat harus menampilkan diri secara profesional dan memastikan latar belakang video rapi.

2. Kandidat yang berpengalaman

kompatibilitas tanda zodiak 23 oktober

Terlepas dari semua perubahan selama setahun terakhir, tidak ada pengganti untuk pengalaman. Menjadikan diri Anda kandidat terbaik (dan memiliki resume yang mencerminkan hal itu) masih sangat penting. Thomas juga memberikan masukan di sini, Menurut Survei Bangsa Perekrut 2020 kami, pengalaman kerja sebelumnya masih, dan sejauh ini, merupakan faktor terpenting ketika mengevaluasi seorang kandidat. Pencari kerja harus memastikan untuk menentukan dalam aplikasi mereka bagaimana pengalaman kerja sebelumnya relevan dengan posisi yang mereka lamar.



Temukan: Haruskah majikan meminta pekerja untuk mengambil cuti?

3. Para penggiat jejaring yang terampil

Jaringan terus menjadi bagian penting untuk mendapatkan pekerjaan Anda berikutnya. Cukup mengirimkan resume Anda ke posting pekerjaan dan berharap yang terbaik seringkali tidak cukup akhir-akhir ini. Membangun hubungan di industri Anda tetap menjadi salah satu cara terbaik untuk mendapatkan pertunjukan Anda berikutnya. Tim Rowley, CTO/COO di PeopleCaddie, menyoroti pentingnya jaringan, Referensi masih merupakan cara terbaik untuk membuka pintu peluang kompetitif. Jangan malu untuk memberi tahu orang-orang di jaringan Anda bahwa Anda sedang mencari peluang baru. Orang-orang dalam jaringan luas Anda mungkin memiliki jalur dalam untuk lowongan pekerjaan di perusahaan masing-masing.

Tahukah kamu: 40 perusahaan resmi yang akan membayar Anda untuk bekerja dari rumah

4. Kontraktor

COVID-19 telah menjungkirbalikkan kehidupan banyak orang dalam banyak hal. Ini telah memaksa banyak orang untuk lebih fleksibel dan bekerja dari rumah — bahkan mereka yang lebih suka berada di kantor. Tetapi pengusaha juga mencari pekerja yang fleksibel. Menurut Rowley, Menghadapi ketidakpastian ekonomi akibat pandemi, banyak perusahaan yang masih enggan merekrut karyawan tetap dan sering kali mulai mencari kontraktor. Perusahaan ingin memiliki opsi untuk mengubah kontraktor ini menjadi karyawan tetap karena mereka menjadi lebih percaya diri dengan kemampuan kontraktor untuk bekerja dan prospek bisnis perusahaan menjadi lebih jelas.

patch labu mata air hangat dan pelangi

Temukan: Bagaimana rasanya mencari pekerjaan selama pandemi

zodiak 13 desember

5. Pemain tim

Jika Anda pernah mendengar ungkapan nice guys finish terakhir, ternyata tidak demikian halnya di lingkungan perusahaan. Sebuah studi oleh Zety menunjukkan bahwa beberapa kualitas yang dinilai tinggi oleh perekrut dan manajer perekrutan turun hanya karena bersikap baik. Ini termasuk ketulusan, kebaikan, kesabaran, kecerdasan emosional, toleransi, dan keterbukaan pikiran. Rekan kerja menghabiskan banyak waktu bersama, jadi masuk akal jika kualitas ini diinginkan. Karena itu, Zety mengatakan bahwa dalam wawancara Anda harus memproyeksikan kepercayaan diri dan kepercayaan untuk memulai dengan awal yang kuat.

More From GOBankingRates

Ini adalah bank terbaik tahun 2021 – apakah bank Anda berhasil?

19 cara untuk mengatasi anggaran Anda dan mengelola utang Anda

100 bank teratas terkemuka di AS pada tahun 2021

Tips agar keuangan Anda tetap teratur tanpa mengorbankan apa yang Anda inginkan

Artikel ini awalnya muncul di GOBankingRates.com : Ini adalah orang-orang yang akan dipekerjakan pada tahun 2021